Notre politique RH

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Une Bonne Réputation

Les réalisations de Altados, son engagement, ses valeurs, sa stratégie et sa politique, font d’elle une marque avec une réputation irréprochable auprès des clients comme des collaborateurs.

fiable

Un faible turnover,

Les valeurs de Altados adoptées avec les clients comme avec les collaborateurs, donnent naturellement effet en restant soudés dans un esprit d’appartenance remarquable.

longagement

Un Sens de l'engagement

L’engagement envers les collaborateurs se manifeste à travers l’implication et l’intégration dans l’esprit d’appartenance et la participation active à la vie au sein de Altados

partage

Une politique de partage des résultats financiers,

Le partage et la transparence sont gages de confiance avec les collaborateurs de Altados, y compris dans l’aspect résultats financiers.

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Un recrutement sélectif

L’exigence dans le recrutement pour s'entourer et proposer aux clients des consultants avec les meilleures expertises et les bonnes qualités humaines.

management

Un management participatif

La relation entre les collaborateurs à Altados est basée sur l’engagement, la prise d’initiative, la participation et contribution aux projets, la motivation et la délégation également comprises.

gestion

Une gestion de carrière

Le plan de carrière mutuellement adopté est imbriqué dans les perspectives, via le mentorat et la formation des collaborateurs.

investesment
Un investissement bien-être

Le bien-être et le confort de nos collaborateurs font partie intégrante de nos axes ressources-humaines.

Tout est mis en œuvre pour fédérer les équipes autour de la création de la valeur